主题: 上班族,进来看看

  • 信阳点点当
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  • 发表于:2018/5/5 14:29:50
  • 来自:河南
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有些职场上班族,你工作努力,业绩好,并不必然导致升职加薪,因为更重要的是你的老板或你的上司是不是欣赏你,喜欢你,记得你。

如果你非常努力认真的做某件工作,但是除了你之外,并没有什么人知道,那么你这活就相当于是白干了。你应该让公司里那些职位更高的人知道你的工作成果,只有当别人记住了你,他们才能选择你啊。

还有另一种情况,你在这个位置上干得越是出色,你就越不可能升职,因为你的上司找不到别人来取代你。所以你只能一直干下去咯。毕竟部门里总要有一个人做事啊,做事的人都跑了,那谁来做事呢?

想让上司或老板记住你,你就应该抓住机会主动去跟领导谈心,阐述自己的看法,并询问领导的看法。如果你是职场新人,那你甚至可以主动要求领导来指导你的工作。不要害怕被拒绝,因为你大概率不会被拒绝,就算被拒绝了也没什么,情况并不会变得更坏。你不要害怕被拒绝,因为别人愿意帮助你的概率远远高于你的预期。

当你不再是职场新人,开始有自己的手下的时候,你要记住,你的手下人会不会继续追随你,看的是你能不能给别人带来希望。起码要让人觉得跟着你混日子会越来越好嘛。

如果你是混政府部门或事业单位的,那么业绩就更不重要了,因为这些单位本来就不是以盈利为目标的。混这种单位,你要时时刻刻记得你上级心目中最重要的事情,然后去做上级认为重要的事。

对于在政府部门和事业单位上班的人,我强烈推荐你去看一本书,叫《参谋助手论——为首长服务的艺术》。
  
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